Неформальная занятость

Неформальная занятость- это вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.

Напоминаем, что согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Допуская неформальную занятость вы лишаете работников не только социальных гарантий (предоставление отпусков, оплату больничных листов, выплату выходного пособия при увольнении по сокращению штатов…), но и возможности получения социальных или имущественных вычетов, отсутствие как страхового стажа, так и льготного, работодатель также не производит отчисление в Пенсионный фонд (низкие размеры пенсий), работник не защищен от травматизма и профзаболеваний.

При допущениинеформальной занятости  наступают серьезныепоследствия, как для работника, так и для работодателя которые могут повлечь за собой  неоформленные трудовые отношения.

В соответствии со статьей 5.27. КоАП РФ
Пункт 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Пункт 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Неуплата НДФЛ и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающий серую заплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. Уголовным кодексом предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.

Ответственность работников:

Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его.

В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5% от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой  декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ), а также за уклонение уплаты налогов предусмотрены и уголовная ответственность.
Федеральным законом от 31.12.2017 N 502-ФЗ внесены изменения в статью 360 Трудового кодекса. Закон был опубликован 31 декабря и вступил в силу 11 января.
Согласно части 7– такжеоснованием для проведения внеплановой проверки ГИТ будет поступление информации о неоформлении трудовых отношений или о заключении с работниками гражданско-правовых договоров (фактически регулируемые трудовые отношения).

Указанная информация может поступать из обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации.

Поводом для проверки станет не просто неоформление трудового договора, а уклонение от его заключения, а также ненадлежащее оформление трудового договора или заключение ГПД, фактически регулирующего трудовые отношения.

Внеплановая проверка по этому основанию будет проводиться без предварительного уведомления работодателя. Кроме того, проверку инспекторы смогут провести незамедлительно, известив орган прокуратуры, но не ожидая от него согласования.

О минимальной заработной плате и прожиточном минимуме
в Краснодарском крае

Прожиточный минимум – один из главных социально-экономических показателей, который характеризует стоимость минимально необходимого человеку набора благ, жизненных средств, позволяющих поддерживать жизнедеятельность. Наряду с продовольственной корзиной, в прожиточный минимум входят непродовольственные товары и услуги.

Приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края № 651от 17 мая 2018 года «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2018 года»  размещенном на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 17мая 2018 года (вступит  в силу с 28мая 2018  года) утверждены следующие показатели прожиточного минимума за I квартал 2018 года:
в расчете на душу населения  - 10005 рублей;
для трудоспособного населения – 10800 рублей;
для пенсионеров  - 8293 рублей;
для детей – 9647 рублей.

Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае применяется для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам, назначения ежемесячного пособия на ребенка, определения размера оплаты за социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы до установления величины прожиточного минимума за II квартал 2018 года.

На основании  пунктов 1.3 и 1.8. Регионального соглашения  о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы тарифная ставка I разряда либо оклад (должностной оклад) работника не может быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в крае за II квартал 2017 года (11141 руб.), до установления величины прожиточного минимума в крае за II квартал 2018 года. Месячная заработная плата работников края, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (11163 руб.), установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Эта социальная гарантия определена нормами трудового законодательства, меньше оговоренной суммы наемный работник за свой труд получать не должен, если им отработана норма времени за месяц:
в бюджетных организациях с 01 мая 2018 года – 11163 рублей;
в частном секторе экономики с 01 сентября 2017 года тарифная ставка I разряда, либо оклад – 11141 рублей, но не ниже11163 рублей.

Задать вопрос об установлении минимальной заработной платы, или кто работает и с ним работодатель не хочет заключать трудовой договор, тем самым лишая работника будущей пенсии, льгот и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством можно, обратившись в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУКК «Центра занятости населения  Мостовского района» по адресу:  п. Мостовской, ул. Калинина,  47, кабинет  № 6, по телефону 5-20-83, или эл.почту: trud_most@dgsz.krasnodar.rumost-czn@mail.ru .

 
По теме
​В России повысится МРОТ - Югополис Правительство одобрило повышение минимального размера оплаты труда с 1 января 2019 года.
21.09.2018
 
Неформальная занятость – как ее искоренить? - Армавирский Собеседник Проблема неформальной занятости острейшая, однако решить ее можно при активном участии самих работников, получающих заработную плату «в конвертах», а также при принятии Госдумой закона,
20.09.2018
 
Прокуратурой Динского района при проведении проверки соблюдения требований трудового законодательства выявлены нарушения, в части не проведения работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах.
19.09.2018
Следственным отделом Управления МВД России по городу Новороссийску завершено расследование многоэпизодного уголовного дела, возбужденного в отношении двоих местных жителей в возрасте 32 и 34 лет по признакам преступлений,
24.09.2018 ГУ МВД Краснодарского края
Семья Бакшеевых Фото: социальные сети В Краснодаре завершено расследование уголовного дела в отношении Натальи Бакшеевой, обвиняемой в подстрекательстве на убийство женщины.
25.09.2018 Кубанские Новости
Встреча друзей в стиле «рок» - Армавирский Собеседник В Городском парке прошел ежегодный рок-фестиваль Традиционно в последний день празднования Дня города в Армавире проходит молодежный рок-фестиваль.
25.09.2018 Армавирский Собеседник
В Городском парке культуры и отдыха состоялся конкурс поэтического мастерства «Свободный микрофон» на тему: «Кубань – земля героев», посвященный 75-летию освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков.
25.09.2018 Армавирский Собеседник
В Анапе проходит турнир по пляжному волейболу - Кубанские Новости Накал спортивных страстей был, как на взрослых соревнованиях. Фото: Оксана Чурикова Завершающий турнир летнего сезона проходит в поселке Витязево на базе краевого центра спортивной подготовки по пляжному волейболу.
25.09.2018 Кубанские Новости
В течение трех дней – с 20 по 22 сентября в Армавире проходила VIII Спартакиада среди сборных команд финансовых и экономических органов субъектов Российской Федерации Южного федерального округа – Краснодарского края,
25.09.2018 Армавирский Собеседник
Ходенко Николай Иванович родился в селе Пшада. В 1943 году 17-летнего юношу застала война, а после оккупация.
25.09.2018 Прибой
Власти Анапы поддержали запрет на строительство жилья в курортной зоне - Кубанские Новости Власти Анапы полностью поддерживают запрет на строительство жилья в курортной зоне Фото: world-countries.net Глава города-курорта Юрий Поляков провел рабочую встречу с анапским межрайонным прокурором Александром Фоменко,
25.09.2018 Кубанские Новости
Об этом сегодня говорили на традиционной планерке мэра.  Зам. главы по вопросам ЖКХ Алексей Толмачев рассказал, что в настоящий момент подходит к концу первый этап.
25.09.2018 Администрация г. Сочи
Ход подготовки объектов жилищно-коммунального хозяйства, социальной сферы и животноводческих хозяйств к зимнему периоду 2018-2019 годов обсудили сегодня в рамках рабочего совещания под председательством главы района Адам
25.09.2018 Krasnodar.Ru
Сотрудниками отдела государственной ветеринарной инспекции, ветеринарного надзора и контроля "Кореновский" при проведении проверок выявлены нарушения ветеринарного законодательства.
25.09.2018 Госветуправление